為幫助2019年度新入職員工快速融入集體，融入企業，增進彼此的了解，營造和諧團結的團隊氛圍，激發工作熱情，7月23日，建設公司團委和人力資源部組織2019年度新入司員工和團支部書記共計55人赴興隆山開展了為期一天的素質拓展訓練。

        在開營儀式上，參訓人員被隨機分為四支隊伍，培訓老師通過簡單的小游戲和自我介紹環節幫助大家進行正式訓練前的熱身，并有效調動起全員參與活動的積極性。隨后在“領導班子建設”和“團隊文化建設”的環節中，四支隊伍迅速確定了團隊領導班子、隊名、口號以及團隊造型，在最短的時間內完成了建立團隊的相關任務，初步建立起團隊凝聚力及高效執行力。

        在正式訓練的過程中，需要參訓人員突破心理障礙、打破思維定式、發揮個人才能，同時還需與團隊相互配合、集體協作，依靠團隊的力量完成拓展項目。參訓人員在教練員的指導下先后共同完成了高空斷橋、漢諾塔、指壓板、搶渡金沙江等素質拓展項目。

        所有項目結束后，新入職員工主動與大家分享了一天下來內心的所感所想，表示在拓展活動中收獲非常，學會了依靠團隊、信賴團隊、奉獻團隊，同時還學會了感恩團隊。

        公司黨委副書記、紀委書記、工會主席芮劍鋒在最后的總結講話中指出團隊在企業發展過程中的重要性和青年職工力量在促進企業不斷前進過程中的重要作用，鼓勵大家堅定選擇，在未來的工作崗位上做到有所付出、有所成長、有所收獲。

        在本次素質拓展訓練中，全司新入職的青年職工展現出良好的精神面貌，以主動積極、認真嚴肅的狀態參與了各項活動，經歷了彼此之間從陌生到熟悉再到相互信任、相互幫助的階段。在游戲中交流、在實踐中學習、在體驗中改變，深刻領悟到了“團隊”精神的精髓，明白了個人作用發揮對團隊力量而言的重要性，不僅增進了感情，更幫助大家學會快速融入團隊，融入工作環境，對新職工們今后個人的成長和在工作崗位上作用的發揮等方面起到了積極的作用。

（通訊員：馮  碩）