張國虎到七公司進行“不忘初心、牢記使命” 主題教育調研
來源： 時間：2019-06-25 閱讀：0
6月24日，建設公司黨委書記、董事長張國虎到建設七公司進行了“不忘初心、牢記使命”主題教育調研。七公司領導班子、科室負責人、全體黨員參加了調研。會議由七公司支部書記何闖建主持。
會議首先由黨委書記、董事長張國虎向大家講述了此次主題教育調研的目的和意義。隨后，七公司經理謝志青、黨支部書記何闖建分別對七公司上半年生產行政工作的重、難點和黨建工作的主要任務做了簡要匯報，并對下半年的工作就經營生產、財務、人才培養等幾個方面進行了部署和要求。匯報結束后，張國虎在會上強調了召開主題教育調研的必要性和重要性，鼓勵大家在會上知無不言，言者無忌，積極溝通。七公司領導班子成員及參會職工圍繞調研課題的要求和安排，就群眾反映的熱點難點問題、人才培養體系構建運行情況、項目管理過程控制、應對和化解各種風險挑戰情況、作風轉變等五個方面的調研內容，結合自身思想理論學習、認識體會和工作實際開展廣泛深入的交流研討。過程中大家暢所欲言，為公司發展建言獻策，整個會場氣氛嚴肅又活潑。
張國虎表示此次主題教育調研會開得很成功，認為此次會議嚴格按照主題教育調研要求開展，七公司領導班子對上半年的工作有分析，有總結，對下半年的工作如何展開思路清晰，所有發言人都做了認真充分的準備，調研達到良好的效果。同時，就此次調研他提出了以下幾點要求：一是人才培養方面。引進人才首先要善于發現，要考察好，要做好人才入司前的教育，系好入司的第一粒扣子，幫助他們樹立明確的目標導向。二是風險管控方面。風險管控工作既要防止“黑天鵝”事件，也要防止“灰犀牛”事件，想要做好風險的管控，就要織密防控網絡，基層公司要根據公司的防控管理辦法結合自己的風險點，建立自己的制度辦法，認真執行是關鍵，一定要加大監管力度，推進企業管理水平。三是作風轉變方面。轉作風首先要敢于擔當，要做到“守初心、擔使命、找差距、抓落實”。不論是順境還是逆境，要以“不忘初心，牢記使命”主題教育開始，要與每個人的崗位實際結合起來，不斷改進工作作風，將此次主題研討會的主題落到實處。
張國虎表示此次主題教育調研會開得很成功，認為此次會議嚴格按照主題教育調研要求開展，七公司領導班子對上半年的工作有分析，有總結，對下半年的工作如何展開思路清晰，所有發言人都做了認真充分的準備，調研達到良好的效果。同時，就此次調研他提出了以下幾點要求：一是人才培養方面。引進人才首先要善于發現，要考察好，要做好人才入司前的教育，系好入司的第一粒扣子，幫助他們樹立明確的目標導向。二是風險管控方面。風險管控工作既要防止“黑天鵝”事件，也要防止“灰犀牛”事件，想要做好風險的管控，就要織密防控網絡，基層公司要根據公司的防控管理辦法結合自己的風險點，建立自己的制度辦法，認真執行是關鍵，一定要加大監管力度，推進企業管理水平。三是作風轉變方面。轉作風首先要敢于擔當，要做到“守初心、擔使命、找差距、抓落實”。不論是順境還是逆境，要以“不忘初心，牢記使命”主題教育開始，要與每個人的崗位實際結合起來，不斷改進工作作風，將此次主題研討會的主題落到實處。
通訊員：丁穎
