按照集團總公司和公司黨委的安排部署，1月21日，建設公司領導班子召開2018年民主生活會，集團總公司副總經理李鎖林及督導組成員出席指導會議，公司黨委書記、董事長張國虎主持會議。

        會前，建設公司黨委按照本次民主生活會方案，及時組織會前學習，以個人自學和集中學習的方式深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話和在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話等有關文件精神。通過發放征求意見表、開展談心談話等多種形式，堅持問題導向，廣泛征求領導班子成員、基層公司、機關部門、黨員代表、職工代表和職工群眾的意見，并圍繞思想政治、精神狀態、工作作風等方面認真查擺自身存在的問題。
        會上，公司總經理馮樂貴和黨委副書記、紀委書記芮劍鋒分別匯報了本次民主生活會會前準備情況以及建設公司領導班子2017年度民主生活會整改落實情況。張國虎代表領導班子作對照檢查，并接受批評，隨后，公司黨委班子成員緊扣會議主題，嚴格對照思想政治、精神狀態等三個方面存在的突出問題做對照檢查。同時，參會人員還聯系工作中的具體實際，開展嚴肅認真、積極健康的批評與自我批評。此外，公司領導班子成員就批評意見和自身存在的問題，依次作表態發言。

        李鎖林對建設公司此次民主生活會的會前準備工作表示充分肯定，認為本次會議嚴格按要求開展，主題明確、程序規范，班子成員態度端正、材料詳實，批評與自我批評不遮不掩、坦誠相見，達到了紅紅臉、出出汗的目的和要求，體現了領導班子帶頭堅持問題導向的作用，是一次嚴肅認真、民主團結、求真務實的民主生活會。
        針對本次會議的召開，李鎖林指出四個方面的特點：一是批評開門見山，能夠緊密聯系個人思想和工作實際查擺相應問題，每個班子成員都堅持將自己“擺進去”，對問題能夠做到對號入座、主動認領；二是問題查擺比較全面，且緊密結合各自的思想和工作實際等深入剖析產生問題的根源，挖掘出個人靈魂深處的病根所在。三是相互批評有“辣味”，在相互批評中本著出自公心、對同志負責的態度，推心置腹、開誠布公，有缺點、談缺點，有意見、談意見，當面鑼、對面鼓，民主生活會有交流、有交鋒、有共識、有共勉，達到了“團結——批評——團結”的目的。四是整改措施有方向、可操作，且在前期取得一定成效，通過民主生活會，班子和班子成員能夠針對存在的突出問題，結合各方面意見與建議，制定出較為具體的整改措施，體現了即知即改的態度和真抓真改的決心。
        另外，針對本次會議及下一步整改措施，李鎖林提出三個方面的意見。一是加強政治學習，將學習放在首位，特別是要學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，防止懈怠思想；班子成員要帶頭深入基層、深入實際，到一線照鏡子、找差距，及時發現和解決問題。二是要加大整改力度，在前期邊整邊改的基礎上對本次民主生活會提出的問題拿出切實可行的整改方案，細化具體的整改落實措施，建立臺賬，將規定完成整改作為常態化工作開展。三是要鞏固整改成果，認真梳理目前存在的問題和現有的制度，完善制度體系，應用常態、長效的方法堵塞漏洞、治理源頭，切實解決制度的缺位問題。同時他希望建設公司每位領導班子成員在2019年的工作中能夠將本次會議提出的問題、整改的措施和方向落實到生產經營活動中，以便于在2019年取得更好的實效和輝煌的業績。

        會議最后，張國虎代表公司黨委班子作表態發言：一、做到高標準、嚴要求，全面整改落實。持續發揚釘釘子精神，對征求到的意見、建議逐條進行梳理，制定整改方案，做到整改時間明確、責任明確、措施明確，并實行銷號制度；二是硬作風、強素質，狠抓班子建設。把對各位領導的要求和職工群眾的期望轉化為工作的動力，嚴格落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，總結運用好本次民主生活會的經驗，經常性地開展批評與自我批評，切實抓好思想、組織、作風等方面的建設；三是重鞏固、求長效，強化建章立制。進一步加強制度建設，嚴格和完善民主集中制，強化黨委班子的民主決策和督促落實，不斷完善黨委決策督辦工作機制，不斷鞏固各項問題的整改成效。
        張國虎還表示在下一步工作中，建設公司黨委班子將繼續以黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照立行立改、即知即改的要求，堅持邊學邊查邊改，認真研究解決整改過程中遇到的突出問題，并及時將整改結果向集團總公司黨委報告，自覺接受上級領導和全司黨員干部、職工群眾的監督；以銳意進取、奮發爭先的精神狀態切實將企業改革發展和黨的建設整改工作抓緊、抓實、抓好，努力把建設公司領導班子建設成為一支信念堅定、嚴守黨規、作風優良、善于擔當、業績突出的領導班子。