為了使2018年新入司員工進一步熟悉和了解建設公司發展歷史，企業變革、企業文化、發展概況等相關知識和公司組織機構、人才培養、勞動關系、工資薪酬等制度體系，促使其盡快完成角色轉換，更好地引導新員工樹立良好的工作態度，確立自己的職業發展目標，快速融入到企業生產經營及管理工作當中，建立職業認同感與歸屬感。7月17日，建設公司組織2018年新入司的34名員工開展了為期一天的入職培訓。 

         黨委書記、董事長張國虎，總經理馮樂貴出席開班儀式。 

         在開班儀式上，張國虎代表公司黨政工向新員工的到來表示熱烈歡迎，他向新員工們簡要地介紹了甘肅建投及建設公司的發展歷程和現狀，指出建設公司獨特的發展優勢和未來美好的發展愿景，并向新員工提出三點希望和要求：一是“修德”，不斷提高自身的思想道德素養，做到愛祖國、愛企業，把自己的前途命運與祖國和企業發展緊密聯系起來；培育強烈的敬業精神，做到“干一行、愛一行、鉆一行、專一行”；樹立正確的價值觀，靠努力贏得事業，靠能力謀求發展，靠貢獻取得回報；養成嚴謹自律的作風，做到遵章守紀、襟懷坦蕩、公道正派；樹立團隊精神，利用公司搭建的平臺，跟隨企業發展在團隊中成長成才。二是“勤學”，他指出學習是人生之基，要讓學習成為良好的生活和工作習慣，在新時代學習新理論、新思想，同時立足崗位，學習促進工作開展的各項專業知識，學習企業經營管理知識，向“書本”學、向“實踐”學、向“師傅”學，養成終身學習的良好習慣。三是“實干”，他指出，國家的興旺、民族的興衰，企業的發展靠的就是實干，大家參加工作要腳踏實地、從零做起，克服急功近利、好高騖遠的心態，要深入基層、扎根一線，嚴謹認真、從小事做起，在基礎工作中不斷磨礪自己，發揚敢于吃苦、甘愿奉獻的精神，為企業的發展做出自己應有的貢獻，努力實現自己的人生價值。

（員工代表做交流發言）

        2017年和2018年員工代表孫洋和馮碩在開班儀式上分別作了交流發言，孫洋結合自己入職一年多以來在工作和學習中的切身體會，圍繞“學習、責任心、三個‘做好’”進行發言，總結了自己在工作中的成長、收獲與不足，與大家交流了“做好人、做好本職工作、做好助手工作”的工作經驗，不僅為自己的職業生涯打下堅實的基礎，同時也為2018年新入職的員工樹立起“臻于至善”的楷模和典范。作為2018年度新入職員工代表，馮碩以“遠大理想、準確定位、堅持學習、珍惜青春”為關鍵詞進行發言，她結合入職以來為期兩周的工作體會，對自己的工作和學習作出要求，并激勵新入職員工積極轉變思想、主動適應環境，對未來的事業和人生作出展望。 

        公司機關相關部門負責人分別就公司基本概況、團青工作、人才培養、職業生涯規劃、勞動關系、工資薪酬、施工現場安全常識等方面的內容向新員工作了詳細全面的講解和介紹。幫助新員工了解企業發展歷史，感受企業文化和成就，清晰認知角色定位，較好地戰勝自我、克服心理落差感。安全生產管理部負責人以生動具體的講解為新員工們進行入職前安全教育，使新員工對施工生產一線有了較為全面、客觀、清晰的認識，培訓之后，為強化新員工在項目現場的安全意識，公司對新員工進行安全常識測試。

        下午，公司組織2018年度新入司員工前往由建設六公司承建的甘肅建投2號綜合樓項目部進行項目觀摩，在項目經理對項目情況進行簡要介紹后，項目技術負責人帶領新員工進入現場并講解。此次觀摩使青年員工們更直觀地了解了施工現場，對一線生產的部分內容有了客觀認知，也為今后的工作做好心理準備。 

        下一步， 2018年度新入職員將分別安排到省人民醫院項目部、百酈灣項目部和建投2號樓綜合樓項目部以輪崗方式參加培訓學習。進一步幫助新入司員工找準定位，在一線積累實踐經驗，在艱苦的條件下磨練心性與耐性，真正成為今后企業發展的生力軍。 

（通訊員：馮碩）