為了使2018年新入司員工進一步熟悉和了解建設公司發(fā)展歷史，企業(yè)變革、企業(yè)文化、發(fā)展概況等相關(guān)知識和公司組織機構(gòu)、人才培養(yǎng)、勞動關(guān)系、工資薪酬等制度體系，促使其盡快完成角色轉(zhuǎn)換，更好地引導新員工樹立良好的工作態(tài)度，確立自己的職業(yè)發(fā)展目標，快速融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作當中，建立職業(yè)認同感與歸屬感。7月17日，建設公司組織2018年新入司的34名員工開展了為期一天的入職培訓。 

         黨委書記、董事長張國虎，總經(jīng)理馮樂貴出席開班儀式。 

         在開班儀式上，張國虎代表公司黨政工向新員工的到來表示熱烈歡迎，他向新員工們簡要地介紹了甘肅建投及建設公司的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀，指出建設公司獨特的發(fā)展優(yōu)勢和未來美好的發(fā)展愿景，并向新員工提出三點希望和要求：一是“修德”，不斷提高自身的思想道德素養(yǎng)，做到愛祖國、愛企業(yè)，把自己的前途命運與祖國和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來；培育強烈的敬業(yè)精神，做到“干一行、愛一行、鉆一行、專一行”；樹立正確的價值觀，靠努力贏得事業(yè)，靠能力謀求發(fā)展，靠貢獻取得回報；養(yǎng)成嚴謹自律的作風，做到遵章守紀、襟懷坦蕩、公道正派；樹立團隊精神，利用公司搭建的平臺，跟隨企業(yè)發(fā)展在團隊中成長成才。二是“勤學”，他指出學習是人生之基，要讓學習成為良好的生活和工作習慣，在新時代學習新理論、新思想，同時立足崗位，學習促進工作開展的各項專業(yè)知識，學習企業(yè)經(jīng)營管理知識，向“書本”學、向“實踐”學、向“師傅”學，養(yǎng)成終身學習的良好習慣。三是“實干”，他指出，國家的興旺、民族的興衰，企業(yè)的發(fā)展靠的就是實干，大家參加工作要腳踏實地、從零做起，克服急功近利、好高騖遠的心態(tài)，要深入基層、扎根一線，嚴謹認真、從小事做起，在基礎工作中不斷磨礪自己，發(fā)揚敢于吃苦、甘愿奉獻的精神，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻，努力實現(xiàn)自己的人生價值。

（員工代表做交流發(fā)言）

        2017年和2018年員工代表孫洋和馮碩在開班儀式上分別作了交流發(fā)言，孫洋結(jié)合自己入職一年多以來在工作和學習中的切身體會，圍繞“學習、責任心、三個‘做好’”進行發(fā)言，總結(jié)了自己在工作中的成長、收獲與不足，與大家交流了“做好人、做好本職工作、做好助手工作”的工作經(jīng)驗，不僅為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎，同時也為2018年新入職的員工樹立起“臻于至善”的楷模和典范。作為2018年度新入職員工代表，馮碩以“遠大理想、準確定位、堅持學習、珍惜青春”為關(guān)鍵詞進行發(fā)言，她結(jié)合入職以來為期兩周的工作體會，對自己的工作和學習作出要求，并激勵新入職員工積極轉(zhuǎn)變思想、主動適應環(huán)境，對未來的事業(yè)和人生作出展望。 

        公司機關(guān)相關(guān)部門負責人分別就公司基本概況、團青工作、人才培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃、勞動關(guān)系、工資薪酬、施工現(xiàn)場安全常識等方面的內(nèi)容向新員工作了詳細全面的講解和介紹。幫助新員工了解企業(yè)發(fā)展歷史，感受企業(yè)文化和成就，清晰認知角色定位，較好地戰(zhàn)勝自我、克服心理落差感。安全生產(chǎn)管理部負責人以生動具體的講解為新員工們進行入職前安全教育，使新員工對施工生產(chǎn)一線有了較為全面、客觀、清晰的認識，培訓之后，為強化新員工在項目現(xiàn)場的安全意識，公司對新員工進行安全常識測試。

        下午，公司組織2018年度新入司員工前往由建設六公司承建的甘肅建投2號綜合樓項目部進行項目觀摩，在項目經(jīng)理對項目情況進行簡要介紹后，項目技術(shù)負責人帶領新員工進入現(xiàn)場并講解。此次觀摩使青年員工們更直觀地了解了施工現(xiàn)場，對一線生產(chǎn)的部分內(nèi)容有了客觀認知，也為今后的工作做好心理準備。 

        下一步， 2018年度新入職員將分別安排到省人民醫(yī)院項目部、百酈灣項目部和建投2號樓綜合樓項目部以輪崗方式參加培訓學習。進一步幫助新入司員工找準定位，在一線積累實踐經(jīng)驗，在艱苦的條件下磨練心性與耐性，真正成為今后企業(yè)發(fā)展的生力軍。 

（通訊員：馮碩）