建設公司團委開展青年員工問卷調查
來源： 時間：2016-12-05 閱讀：0
為進一步了解全司青年思想動態，傾聽青年員工心聲，做好青年員工思想引導工作，為公司制定符合青年員工職業發展規劃提供可靠依據，近日，建設公司團委開展了青年員工問卷調查工作。
此次問卷調查，前期準備充分，通過認真細致準備問卷題目，有針對性的就青年員工對自己工作和崗位的滿意度、薪酬福利、職業發展意向，存在主要問題和困惑以及團組織的主要工作和公司未來的改革發展和“走出去”戰略等問題問詢了相關意見建議，調查歷時10天，全司14個基層單位及部分在建項目部和公司機關共165人參加了問卷調查，回收有效問卷165份，問卷回收率100%，參加調研人數占全司團員青年總數的86%，其中男青年102人，女青年63人。
調研結束后，相關工作人員將問卷收集到青年員工的問題進行了分類整理和統計，并分送相關業務部門進行研究答復。接下來，公司團委還將對問卷中體現出來大家重點關心的問題會同相關部門、單位做好分析，以期推動相關問題的落地解決，使調研工作取得實效。
（通訊員：董超）
此次問卷調查，前期準備充分，通過認真細致準備問卷題目，有針對性的就青年員工對自己工作和崗位的滿意度、薪酬福利、職業發展意向，存在主要問題和困惑以及團組織的主要工作和公司未來的改革發展和“走出去”戰略等問題問詢了相關意見建議，調查歷時10天，全司14個基層單位及部分在建項目部和公司機關共165人參加了問卷調查，回收有效問卷165份，問卷回收率100%，參加調研人數占全司團員青年總數的86%，其中男青年102人，女青年63人。
調研結束后，相關工作人員將問卷收集到青年員工的問題進行了分類整理和統計，并分送相關業務部門進行研究答復。接下來，公司團委還將對問卷中體現出來大家重點關心的問題會同相關部門、單位做好分析，以期推動相關問題的落地解決，使調研工作取得實效。
（通訊員：董超）
