5月29日，建設公司召開中心組學習（擴大）會議，認真學習了中共中央組織部《關于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》和集團總公司黨委印發的《關于加強干部選拔任用工作紀實辦法（試行）》、《落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》、《關于在處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》的通知等文件。號召全體員工，迅速行動起來，統一思想，振奮精神，逆勢而上，推動全司各項工作再上新的臺階。建設公司副處級以上領導，全司在蘭黨員共七十多人參加了此次黨課學習。
       建設公司在黨委成了不到兩年的時間內，為強化干部隊伍的教育管理和規范干部選拔任用工作，公司黨委和行政制訂各類規章制度，包括《黨委常委會議事規則》、《“三重一大”決策制度實施辦法》，《科級干部選拔任用工作實施細則》、《中層領導干部誡勉（廉政）談話辦法》、《職工考勤管理辦法的通知》和《關于規范基層單位和公司機關處科兩級干部請銷假制度的通知》、《機關職工年度考核管理暫行辦法》、《干部經濟責任審計制度》等管理制度和辦法。2014年底，對機關全體職工從德能勤績廉等方面進行了年度述職和考核打分，考核結果作為評選先進、干部選拔、獎金發放等重要依據，進一步調動了廣大干部職工的積極性和主動性。這些制度體系的制定和實施，加強了干部隊伍的規范化管理，發揮了以制度管人，以規范管事的良好效果，干部作風得到明顯轉變。
       建設公司董事長、總經理在學習后的中心發言中要求全司職工：一要遵守組織紀律。兩級干部要嚴格遵守公司的各項規章制度，尤其要執行好公司《處科兩級干部請銷假制度》。 二要對年度安排的工作再回頭看，要雷厲風行。該辦的抓緊辦，沒做好的立即補救。各單位對前半年工作認真回顧，要有明確的計劃安排，各部門要全力服務基層單位，確保下半年工作順利進行。三要加強信訪維穩工作方面。各單位要對工程上存在的各種問題以及歷史問題，抓緊協調解決，避免各種上訪，負責信訪的部門要進行督促檢查。四是安全生產技術質量工作要上標準上臺階，一級資質的申報工作要加快辦理，確保年底一級資質辦理完結。五是轉變觀念，創新發展，加大經營力度。六是通過“三嚴三實”的教育活動，能夠凝心聚力，同心同德。把公司各項工作的實效體現到落實三嚴三實的執行力上來。最后希望在目前的形勢下，各位同事嚴格要求自己，以“三嚴三實”的要求，把事業干好，通過專題活動，使建設公司再上新臺階。


                                                        （通訊員：史為濤 ）