為了加強甘肅建投對材料和設備采購工作的組織和協調，盡快建立甘肅建投內部采購平臺，提高采購效率，降低采購成本，進一步拓寬用人渠道，使優秀的年輕人才脫穎而出，經甘肅建投黨政領導會議研究決定在甘肅建投范圍內為資產經營公司公開競聘1名副經理。集團總公司成立了公開競聘工作領導小組，甘肅建投黨委書記、副董事長宋忠慶任組長，總經理蘇海明、副總經理黃起宏任副組長。

　　在甘肅建投系統工作5年以上（以2011年12月20日前在崗為準），年齡在45周歲以下，具有中級技術以上職稱，擔任正科級干部2年以上，具有一定的施工經驗和管理能力，從事過材料管理工作同時具有一定的公關能力和市場意識，一定的政治理論水平和較強的事業心、責任感，工作中能獨當一面的在崗職工均有報名資格。

　　競聘報名（截止2011年12月28日前）采用單位推薦和自薦相結合，單位推薦以加蓋組織（人事）部門的公章為有效，自薦需提供本人所在單位人事部門開具的本人在崗證明。凡符合條件的報名者，即可報資產經營公司，又可報舟曲建設公司。于2011年12月25日前到甘肅建投黨委組織部領取并填報《甘肅建投公開競聘副處級干部報名表》，同時提交本人學歷、職稱等復印件。報名結束后，甘肅建投公開競聘副處級干部工作領導小組將對競聘者進行資格審查（2011年12月29日）。審查合格后，由甘肅建投黨委組織部通知本人參加筆試，筆試（2012年1月4日上午）考試時間為下午3:30-6:00。公開競聘舟曲建設公司副總經理的人員，同時有意公開競聘資產經營公司副經理的人員，可以參加本場考試，筆試主要考察、考核競聘者對時事政治、文化藝術、歷史地理、企業管理及相關業務、技術知識的掌握程度。筆試結束后，根據筆試成績，取前20名參加面試（2012年1月6日全天）。面試以參加競聘演講（時間以15分鐘為宜）為主，同時回答有關提問。面試主要考察競聘者的語言表達能力、應變能力和心理素質，隨后由競聘領導小組確定的評委對競聘者的表現進行無記名報票，投票采用十分制記分。2012年1月9日上午綜合筆試、面試成績，取前3名為初步人選，并報甘肅建投黨委予以確認。公開競聘的單位，根據崗位特點和職務要求，確定最后的候選人。候選人確定后，由甘肅建投黨委組織部負責考察候選人在德、能、勤、績、廉方面的表現（2012年1月11日）。考察工作結束后，對候選人在一定范圍內進行擬任公示3天（2012年1月12日前）。經公示未出現異議，由甘肅建投發文正式任命。

　　詳情請參考甘建總黨〔2011〕61號文件，并與甘肅建投黨委組織部聯系。