青春的光輝，理想的鑰匙，生命的意義，乃至人類的生存、發展……全包含在這兩個字之中……奮斗！只有奮斗，才能治愈過去的創傷；只有奮斗，才是我們民族的希望和光明所在。------馬克思

　　十一年，是否久遠得讓我們模糊了記憶！十一年，甘肅建投走過了多少風霜洗禮?昔日的困難企業甘肅省建設投資（控股）集團總公司近年來發展迅猛，蘭州新區建設、舟曲災后重建、科技工業園區、天水渭河治理工程、張掖濱河小鎮、建工時代等大手筆層出不窮，無一不體現了甘肅建投如今的雄厚實力。

　　回顧

　　從2000年10月召開甘肅省建筑工程總公司第五次團代會至今，已經整整十一個年頭。十一年間，甘肅建投從未中斷過對青年同志的培養，集團總公司團委緊緊抓住建國五十五周年、建國六十周年、建黨八十、九十周年、建團80周年、五四運動90周年和集團五十華誕等多項政治任務的重大契機，在廣大團員青年中廣泛開展了愛黨、愛國、愛企業的主體教育活動，提高了青年的政治素質和主人翁意識；集團總公司團委組織開展增強團員意識主題教育活動、黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀等活動及“三個代表”重要思想和團十七大知識答題競賽等活動。在積極提高青年政治素養的同時，各單位團組織也結合企業實際，堅持從青年人力資源開發入手，圍繞生產經營需要，以組織“五小”科技攻關為目標，開展了青年科技創新創效、青年崗位能手評選等活動，在創造較大經濟效益和社會效益的同時，為企業培養、推薦了一批優秀的管理人才和科技人才。據統計，11年來，集團總公司各級團組織共確立創新課題435項，累計節約創效近5000萬元。在企業近年的科研成果中，85%以上由青年知識分子完成。集團連續承辦了三屆全省建筑業青年職工崗位技能大賽。先后有7個工種，近600名青工參加了技能競賽活動，先后有70余名青工取得了技師職稱。有力地充實了集團總公司技師力量。

　　青春不息奮斗不止！為了使團委工作更有活力，更加符合青年人的特點，甘肅建投團委積極開展特色活動：大力開展“青年突擊隊”競賽活動，積極承擔企業急難險重任務，11年來，共簽約師徒對子近4000余對，培養了一批作風正、業務精、技術好的合格人才；圍繞導師帶徒活動，集團總公司團委還開展了“企業在我心中、質量在我手中”、“團員身邊無事故”、“團員安全崗”等活動。目前集團所屬二級單位中，建立青工委的有8家。每年新入司大學生導師帶徒簽約率均達95%以上；自2003年開始，先后開展了三屆“十佳青年”的評選工作，共評出60名優秀青年知識分子，其中80%走上了重要的管理崗位，有的已經進入集團總公司領導班子。有兩名同志先后被評為“甘肅省十大杰出青年”，有5名同志被評為省級優秀青年企業家；為關心進城務工人員精神文化生活，穩定民工隊伍，發揮共青團組織黨的助手作用，集團總公司團委開展了暑期送清涼、春節送溫暖活動、為農民工送車票活動，組織開展了“送清涼、送文藝、送文化”慰問演出活動，先后向農民工贈送圖書5000余冊。并在部分工地建立了農民工“流動圖書館”。

　　青春不息責任不止！在做好關心進城務工青年工作的基礎上，集團團委及時回報社會，關注國家發生的重大事件，同祖國人民同呼吸，共患難。在抗擊“非典”的時期，8000余名團員共繳納特殊團費11380元；“5.12”汶川大地震發生以后，集團青年在災難面前空前團結，在很短的時間內，全司團員通過各種渠道累計捐款198307元，特殊團費25115元，捐棉被188床，衣物6284件，雨衣224件，在青海玉樹、西南抗旱、舟曲泥石流等自然災害面前，集團廣大團員青年也踴躍捐錢捐物，充分反映了建投青年與災區同胞血濃于水的感情；集團團委還多次組織團員為拯救民勤沙漠開展繳納“綠色”團費活動。把青年志愿者活動當做服務社會的載體，通過扶老助殘、公益勞動、希望工程等活動，積極組織青年志愿者開展活動，展示建總青年的精神風尚。

　　當付出得到了相應的回報，取得了點滴的進步時，你會發覺天格外的藍，世界也格外美好，自己格外的幸福……十余年的辛勤工作的歲月里，集團總公司團委多次被命名為甘肅省“五四紅旗團委”，先后有12個基層團委被命名甘肅省“五四紅旗團委”，有26個團支部被命名為甘肅省“五四紅旗團支部”，有10家單位被命名為甘肅省“創新創效”先進集體。甘肅建投團委狠抓團干作風建設，加強團干業務培訓。后有13名同志被評為甘肅省“優秀團干部”，有1名同志被評為全國“優秀團干部”，有1名同志光榮地出席了團十六大。11年來，累計有32余名同志被評為甘肅省“優秀共青團員”，有4名同志榮獲甘肅省“青年五四獎章”。

　　展望

　　讓我們思戀往昔,光陰劃出美麗的弧線;讓我們珍惜現在,勇敢的追尋未來!十一年團委工作取得的豐碩成果歷歷在目，十一年團委工作的點點滴滴已融入建投青年的血液中，伴著青春的舞步，帶著對建投的暖暖真情，青年一代還將積極進取，全力以赴投身于建投“十二五”發展的浪潮中。“十二五”期間，集團共青團工作的奮斗目標是：努力把共青團組織建設成為學習型、服務型、創新型的青年團隊，不斷提高共青團組織的影響力和戰斗力，積極開創共青團工作的新局面。團青工作將牢牢把握“思想建團”這一基礎，加強青年思想道德教育，大力推進集團精神文明建設；緊緊抓住“文化興團”這一思想，推進共青團文化建設，全面提升集團團青工作品牌效應；緊緊扣住“事業促團”這一主題，服務企業中心工作，在集團跨越式發展地實踐中建工立業；緊緊抓住“基礎強團”這一措施，加強團的自身建設，全面提升團組織的凝聚力和戰斗力。

　　青春不息追求不止！圍繞企業經營實際，團委將把工作落到實處，“十二五“期間，團委力爭實現7項指標：創建全國五四紅旗團委1-2家，創建甘肅省五四紅旗團委、團支部10家；創建“全國青年文明號”1-2家，創建“甘肅省青年文明號”不少于15家，每年創建“集團總公司青年文明號”不少于5個；新入司大中專畢業生“導師帶徒”簽約率每年不低于90%，“導師帶徒”結對五年內不少于1500對；“創新創效”活動深入開展，成果不少于50項；創建集團總公司“青年工程”每年不少于20個，通過“青年工程”的創建，培養一大批青年技術骨干、項目管理專業人才；扎實推進“推優入黨”工作，確保“28周歲以下團員入黨，必須經過團組織推優，35周歲以下青年入黨，原則上要團組織推優”目標的實現；團的自身建設進一步加強，凝聚力進一步提高，服務企業的能力進一步提升，團的四項基本職能得到充分發揮。一項項具體化、數字化的指標顯示了“十二五”期間，團委取得工作實效的信心，更彰顯了建投青年一代，敢擔重任，勇于突破的特質。

　　青春乃心境，而非年華；青春非現于桃面朱唇之艷，靈活矯健之軀，而現于志士之氣，遐想之境，激情之盛。老一代建工青年把自己的青春和智慧，注入了集團五十八載的風風雨雨中，他們以精品工程，一流人品，遞交了無愧于時代的答卷。今天，在集團總公司黨委深入開展創先爭優活動取得顯著成果的大好形勢下，在集團深入推進“十二五”發展規劃，實現快速發展的進程中，面對“十二五”發展宏圖，青年一代將振奮精神，齊心協力，廣大團員青年有信心、有決心創造出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于企業的嶄新業績。