東風好作陽和使，逢草逢花報發生。時值春華灼灼萬物復蘇之際，對歷來重視培養和提拔青年人才的甘肅建投來說正是選賢任能的大好時機。促進優秀青年人才脫穎而出，為跨越的甘肅建投儲備更多的新生力量，既是順應企業人才戰略大勢，同時也為企業員工提供了一展才華的平臺。

　　3月20日，本著“公開、平等、競爭、擇優”和“德才兼備，以德為先”的選人用人思想，甘肅建投對參加公開選拔團委干事的75名青年骨干進行了綜合筆試。此次考試是甘肅建投今年舉辦的第二次公開選撥考試，也是參與人數、參與者平均年齡最小的一次，年輕干部們朝氣蓬勃，大多在基層從事黨群工作，普遍具有較高的文化素質、較強工作能力和責任心。登高山乃知天高，臨淵才知地之厚，面對這樣一次選拔嚴格的考試，參試的青年干部們表現地信心滿滿，躍躍欲試。此次筆試實行百分制，試卷內容以綜合知識測評為主，主要考察參試人員的基礎知識水平、寫作能力等綜合素質。筆試成績將占到總成績的50％。筆試結束后，將根據筆試上線人數從高分到低分前20名進入面試對象。面試優勝前10名，除團委干事外，綜合成績優秀者將安排到集團總公司辦公室、裝備制造公司、蘭州新區公司等相關部門和直屬公司任職；進入面試環節的人員甘肅建投黨委將作為黨群部門后備干部重點予以培養；對綜合考評成績優秀者，將作為兩級團干選撥和交流優先考慮對象。

　　甘肅建投黨委各部門高度重視此次考試，甘肅建投黨委書記宋忠慶、甘肅建投黨委副書記、紀委書記張育謙、團委書記劉向利對考試進行了認真的巡考。通過此次考核，甘肅建投將會為一批事業心、責任感和創新意識強的青年骨干開拓出更廣闊的發展空間；而一批有志青年亦將站在甘肅建投為他們搭建的平臺上施展抱負，實現理想，報得三春暉。