為進一步加快人才隊伍建設，充分發揮優秀人才“傳、幫、帶”作用，幫助新員工盡快轉變角色，實現成長成才，為企業高質量發展注入源源不斷的活力，近期，在建設公司團委的牽頭組織下，各團支部相繼開展2024年度“導師帶徒”簽約儀式。

各團支部結合實際，共組織20對師徒對簽訂導師帶徒合約，并通過座談交流、呈拜師帖、敬拜師茶、送鮮花的形式豐富簽約儀式，營造尊師重教、薪火相傳的人才培養氛圍。

今年以來，建設公司修訂《導師帶徒活動實施細則》，通過制度的進一步完善，為“導師帶徒”的開展、考核評定等環節提供重要遵循，全面提高“導師帶徒”工作管理質量，優化工作流程，從而進一步達到預期目標。

公司團委將不斷完善“導師帶徒”工作機制，確保真正“傳”出經驗、“幫”出成效、“帶”出人才，助力廣大新員工走好職業生涯第一步，系好職業生涯“第一粒扣子”，搭建起青年職工成長成才的“快車道”，為推動企業高質量發展提供堅實的人才支撐。

供稿：群眾工作部