為進一步提升廣大員工的職業(yè)素養(yǎng)和履職能力,營造全員學習的氛圍，根據(jù)建設公司年度培訓計劃安排,在項目冬休期間，組織開展全司專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務培訓。1月10日上午，建設公司舉行2023年度職工冬休培訓開班儀式，公司黨委副書記、總經(jīng)理孫康才參加并提工作要求。黨委副書記芮劍鋒，紀委書記楊曉玲參會。

就開展好年度冬休培訓，孫康才提出以下要求：一是全員認真對待。從課程內(nèi)容上，在前期策劃和準備階段，公司各部室廣泛征求意見，結(jié)合項目綜合大檢查等各類檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，按照員工崗位和培訓需求制定科學有效的冬休培訓計劃。在主講人安排上，除了公司各部室負責人等崗位骨干，部分課程還邀請了專業(yè)機構(gòu)培訓講師進行授課；二是遵守培訓紀律。杜絕遲到早退、無效學習等情況，堅持問題導向，以業(yè)務需求和薄弱環(huán)節(jié)為著力點，全情投入聽講；三是講師認真?zhèn)湔n。主講人員要充分結(jié)合工作中發(fā)現(xiàn)的問題和實際工作案例，把自己擅長的專業(yè)知識相互傳授、取長補短，提升授課效果。四是組織好隨堂測試。以考促學，使參訓人員自我“充電加壓”，引導參訓人員全方位提升管理能力、專業(yè)技術(shù)能力以及綜合能力。

此次培訓總計安排了8天課程，共計21場，參訓人員覆蓋全司各項目部、兩級機關(guān)各崗位職工約1600余人次。秉持著干什么學什么、缺什么補什么的原則，結(jié)合日常檢查工作中發(fā)現(xiàn)的共性問題，進行講解。培訓內(nèi)容主要包括職稱申報、資質(zhì)標準解讀及投標軟件操作、企業(yè)管理、技術(shù)管理、科技研發(fā)管理、安全質(zhì)量管理、造價管理、法務、職業(yè)生涯規(guī)劃以及黨群工作等方面。

機關(guān)各部室負責人，基層公司黨支部書記、辦公室主任參加開班儀式。

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