2023年以來，甘肅建投建設(shè)有限公司一公司黨支部始終堅持黨建引領(lǐng)、品牌塑造、先鋒引路、以深入項目建設(shè)賦能點燃引擎，以深入項目一線激活年輕干部隊伍的“一池春水”，聚焦技能干部培養(yǎng)及質(zhì)量水平提升，加速優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提升年輕干部素質(zhì)、完善激勵機(jī)制，厚植高質(zhì)量發(fā)展年輕干部動能。

一公司在冊職工52人，35歲及以下年輕職工28人，黨員13人，高級職稱10人，中級職稱19人，初級職稱14人，一級注冊建造師9人，二級注冊建造師11人，二級注冊造價師6人。結(jié)合職工年輕化特點，一公司黨支部走出了一條以融入項目“育人”為目標(biāo)，暢通技能人員成長成才之路，為公司發(fā)展筑牢青年干部隊伍基礎(chǔ)，也為一公司創(chuàng)新黨建工作趟出了新路徑。

強(qiáng)化政治建設(shè)，不斷夯實黨建根基

主題教育固根基。認(rèn)真落實“第一議題”制度，通過“三會一課”、主題黨日活動，集中學(xué)習(xí)、員工大講堂、心得展評、聯(lián)學(xué)共建等黨內(nèi)組織生活等多種形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。特別在2023年度，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，持續(xù)鞏固深化黨史教育成果。圍繞全省“三抓三促”行動，本單位生產(chǎn)經(jīng)營新需要，創(chuàng)新開展工作，進(jìn)一步激發(fā)豪情壯志，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高、把精神狀態(tài)調(diào)整到最佳、把自我要求調(diào)整到最嚴(yán)、把服務(wù)水平調(diào)整到最優(yōu)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感，推動公司各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

錘煉黨性促提升。一公司黨支部始終深化黨建引領(lǐng)，以黨建促進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作。開展“聯(lián)學(xué)共建促學(xué)習(xí)，黨建引領(lǐng)促發(fā)展”“黨建引領(lǐng)聚合力，攜手共建譜新篇”“互幫互學(xué)共提升、結(jié)對共建促發(fā)展”“以光影敬歷史 以傳承敬英雄”“學(xué)精神、謀新篇、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”等主題黨日活動，不斷提升黨員黨性修養(yǎng)、政治理論水平和綜合能力素質(zhì)，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。同時，根據(jù)公司黨委工作部署，關(guān)注的重點項目，加強(qiáng)督促指導(dǎo)、跟蹤問效，推進(jìn)工程履約，發(fā)揮先鋒作用，促進(jìn)施工生產(chǎn)。

堅持先鋒引路，持續(xù)凝聚發(fā)展合力

選樹先進(jìn)典型。注重挖掘優(yōu)秀項目經(jīng)理、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，積極組織事跡座談會活動，分享成長經(jīng)歷、暢談經(jīng)驗體會，充分發(fā)揮示范效應(yīng)，帶動全司黨員干部職工汲取榜樣力量，對項目一線成績突出、職工認(rèn)可的干部，評先評優(yōu)，讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先，激勵干部在一線建功立業(yè)。

鍛造黨員先鋒。一公司黨支部設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗各5個，明確黨員責(zé)任，黨員佩戴黨徽上崗，通過“亮身份、樹形象、顯作用”積極影響和帶動職工群眾，全面調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵全員刻苦鉆研、勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前。同時，在生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、技術(shù)質(zhì)量、安全文明施工等中心工作中發(fā)揮良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，在群眾中顯現(xiàn)優(yōu)良業(yè)績和先鋒模范作用。

激活人才引擎，發(fā)力隊伍建設(shè)賦能

刀在石上磨，人在事上練。一公司黨支部積極跟進(jìn)干部隊伍建設(shè)，把培養(yǎng)年輕干部工作與項目建設(shè)有機(jī)結(jié)合，依托項目實踐鍛煉年輕干部壯筋骨長才干，立足項目用活用好干部才能，圍繞管干部、育干部、用干部等多措并舉展開年輕干部培養(yǎng)工作，黨建融入中心、構(gòu)建齊抓共管格局，鍛造一支過硬的年輕干部隊伍，延伸服務(wù)項目的支撐作用，讓年輕干部職工隊伍建設(shè)工作和項目建設(shè)“雙向奔赴”，為黨建品牌激活力。

在“管”上突出嚴(yán)謹(jǐn)。堅持黨管干部。健全黨管干部工作格局，強(qiáng)化年輕工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極推動“一把手”抓“第一資源”，切實履行黨管干部工作責(zé)任，充分利用一名班子成員、一個項目，一抓到底。在項目建設(shè)任務(wù)繁重、條件艱苦、工作量大，需要優(yōu)秀年輕干部特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能擔(dān)當(dāng)。一公司采取多項措施，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，落實關(guān)愛措施，從政治上關(guān)心、工作上減負(fù)、待遇上保障、心理上關(guān)懷等方面著手，不斷增強(qiáng)項目一線干部的榮譽(yù)感、歸屬感和獲得感。“栽下梧桐樹，引得鳳凰棲”，人才聚則事業(yè)興，項目建設(shè)離不開人才支撐。一公司堅持項目為王，堅持培養(yǎng)年輕干部工作與重大項目、重大工作布局一起抓，緊緊圍繞項目建設(shè)高技能干部需求，加大對全司年輕干部的培養(yǎng)鍛煉力度，著力打造“黨建、管理、技術(shù)、技能”年輕干部方陣。

在“育”上突出用心。古人云“玉不琢，不成器，人不學(xué)，不知義”，年輕干部也是如此，再好的干部如果得不到培育，也不能茁壯成長。在項目建設(shè)一線這塊“練兵場”上，一方面，一公司采取簽訂考證協(xié)議書全覆蓋，要求全司青年干部考取相關(guān)職業(yè)資格，使其增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，著力培養(yǎng)年輕干部“大干項目、干大項目、干成項目”的意識和魄力。另一方面，要選用能力強(qiáng)，專業(yè)水平過硬，有“項目擔(dān)當(dāng)”的干部，堅持目光下移、重心下沉，在項目一線真刀真槍磨礪，強(qiáng)弱項、補(bǔ)短板，強(qiáng)化在項目攻堅等急難險重一線考察識別年輕干部，逐浪淘沙選出擔(dān)當(dāng)真鏡子、項目實干家。同時，實施“師徒”攜手。為年輕干部增強(qiáng)本領(lǐng)、提升能力創(chuàng)造條件，強(qiáng)化導(dǎo)師帶徒制度，為青年員工挑選技能經(jīng)驗豐富的老同志，努力提升青年綜合業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)鍛造一批技能精兵。2023年，1對師徒簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，強(qiáng)化責(zé)任落實，不斷推動“以師帶徒”走深走實，全方位實現(xiàn)傳幫帶，確保青年干部達(dá)到政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)“雙強(qiáng)化”、學(xué)習(xí)能力和服務(wù)能力“雙提升”。

在“用”上突出精準(zhǔn)。健全干部職工流動制度，使一公司內(nèi)部形成“能者上、庸者下”的良好工作氛圍，讓想干事、會干事、干成事的同志有施展才華的機(jī)會和舞臺，全力促進(jìn)技能干部優(yōu)勢發(fā)揮。2023年以來，一公司將年輕干部、機(jī)關(guān)“四部一室”人員均選派到項目一線跟班學(xué)習(xí)，鍛煉成才，夯實“教、學(xué)、訓(xùn)”、強(qiáng)化“傳、幫、帶”，充分利用項目施工技術(shù)讓項目一線干部“量質(zhì)提升”，做到關(guān)鍵崗位有干部帶著、關(guān)鍵工序有干部盯著、關(guān)鍵環(huán)節(jié)有干部把著、關(guān)鍵時刻有干部頂著，推動項目落實快、建得好。目前，共選派22人（其中機(jī)關(guān)12人）下沉項目一線鍛造，在項目生產(chǎn)中攻堅克難，保障生產(chǎn)。通過嚴(yán)格培養(yǎng)和考察，在項目一線中一批技能青年干部加速涌現(xiàn)，干部培養(yǎng)取得新進(jìn)展，安全生產(chǎn)部安全生產(chǎn)管理員下沉項目一線，經(jīng)過項目技術(shù)培養(yǎng)，撰寫QC成果獲質(zhì)量協(xié)會二等獎、論文獲建設(shè)公司三等獎；技術(shù)質(zhì)量部質(zhì)量管理員下沉項目，通過公司立項的科研項目瀝青混凝土路面平整度施工技術(shù)研究，撰寫《城市瀝青路面平整度研究》在建筑實踐期刊已發(fā)表，撰寫一種瀝青混凝土路面平整度檢測裝置專利已授權(quán)；同時，撰寫密封固化劑重載地面施工工法及負(fù)責(zé)BIM建模，應(yīng)用項目實際，并獲得甘肅省第五屆BIM技術(shù)應(yīng)用大賽施工組三等獎；經(jīng)營預(yù)算部預(yù)算員下沉項目獨立完成項目施工圖預(yù)算、月度進(jìn)度報表、成本收入分析等。總體實現(xiàn)項目實體與高素能干部有機(jī)結(jié)合，提高年輕干部工作效率，助力項目建設(shè)，以實現(xiàn)培養(yǎng)“專、精、尖”干部的目標(biāo)，確保項目推進(jìn)和年輕干部成長實現(xiàn)雙贏。

在融上見成效，促進(jìn)干部能力提升

2023年，一公司黨支部依托在建項目獲得甘肅省工程建設(shè)省級工法1項，申報甘肅省工程建設(shè)省級工法1項；獲得甘肅建投優(yōu)秀工法2項，申報甘肅建投優(yōu)秀工法1項；獲得“建投杯”二等獎1項，申報“建投杯”1項；申報立項建設(shè)廳科技立項1項；授權(quán)國家實用新型專利7件，申報國家發(fā)明專利1件，申報國家實用新型專利8件；獲得甘肅省工程建設(shè)質(zhì)量管理小組QC成果二等獎1項；獲得甘肅省建筑業(yè)聯(lián)合會組織的QC評審三類成果1項；獲得甘肅建投建設(shè)有限公司優(yōu)秀論文1篇。以科技研發(fā)為著力點，采取多種舉措，充分調(diào)動廣大黨員干部參與科技創(chuàng)新、服務(wù)科技創(chuàng)新的積極性和主動性，走出一條特色獨具的黨建驅(qū)動科技創(chuàng)新道路，科技創(chuàng)新方面喜結(jié)碩果。

道阻且長，行則將至。年輕干部要勇于開拓、躬身實干、腳踏實地的奮斗、扎扎實實工作，在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為。一公司黨支部將持續(xù)在推動重大工程建設(shè)、完成急難險重任務(wù)、解決生產(chǎn)經(jīng)營難題、落實轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展等工作中為年輕干部的成長成才搭建平臺，鞏固企業(yè)向好發(fā)展態(tài)勢。

供稿：一公司黨支部