編者按：

初心如磐擔使命，奮楫揚帆啟征程。在中國共產(chǎn)黨甘肅建投建設有限公司第二次代表大會即將召開之際，特通過“喜迎黨代會 開啟新征程”專欄，集中展示第一次黨代會以來，全司在各方面取得的成績，并對榮獲“兩優(yōu)一先”榮譽稱號的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行系列宣傳報道，反映兩級黨組織廣大干部職工在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中所做的貢獻。本篇推出的是2022年先進黨支部——七公司黨支部。

七公司黨支部：強黨建 抓訂單 精管理 促發(fā)展

在過去的五年發(fā)展過程中，七公司黨支部堅持聚焦主責主業(yè)，從抓質(zhì)量、重技術、創(chuàng)品牌著手，竭力鑄造精品工程，踐行國企使命擔當，通過一大批重點項目工程建設，淬煉出了一支團結、奮進、奉獻的優(yōu)秀團隊，為公司各項工作發(fā)展奠定了基礎。

加強黨建引領，鑄就穩(wěn)健發(fā)展之魂

七公司黨支部始終堅持把黨的政治建設放在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會會議精神，及黨的二十大精神，圍繞“以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”，不斷提升黨建工作水平，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨史學習教育，大力推進學習型、服務型、廉潔型黨組織建設，全面提高黨員隊伍的建設水平和服務能力，帶領全體黨員不斷解放思想，更新服務理念，創(chuàng)新服務載體，加強自身建設，造就過硬隊伍。在項目建設過程中，始終堅持工程建設到哪里，黨的建設就跟進到哪里，將“紅色文化”融入項目建設，積極創(chuàng)建“三優(yōu)項目”和“黨員示范工程”，將黨建工作貫穿于項目管理、安全生產(chǎn)和成本管控全過程。先后于2015年、2016年、2021年、2022年被評為公司先進黨支部，2022年被評為公司先進集體，2019年、2021年、2022年被評為公司五四紅旗團支部，2021年、2022年被評為甘肅建投五四紅旗團支部，2022年公司第三屆“鋼筋工”職業(yè)技能競賽優(yōu)秀組織獎，2022年岷縣青年突擊隊團青工作典型案例被評為公司二類成果獎。

強化生產(chǎn)經(jīng)營，提升獨立經(jīng)營能力

堅持以經(jīng)營業(yè)務為龍頭，公司領導班子帶頭，以上率下，面對市場競爭日益激烈的環(huán)境壓力，主動出擊，及時把握市場變化的脈搏，積極推進項目建設，累計完成簽約訂單17.57億元，經(jīng)濟總量約 13.58億元。與岷縣宏信昌房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂了項目總造價14.9億元的訂單，刷新了公司取得建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)以來的訂單記錄。大力推進項目結算工作，累計完成結算審定11個項目。完成甘肅興建元建設有限公司的注冊并取得營業(yè)執(zhí)照，2023年3月獲批建筑工程施工總承包二級資質(zhì)和勞務資質(zhì)，獨立經(jīng)營能力得到提升。

狠抓安全管理，提高文明施工水平

高度重視安全生產(chǎn)管理工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”要求，推行“本質(zhì)安全”管控理念，從組織管理、隱患排查治理、風險管控、隊伍素質(zhì)、科技創(chuàng)新等各方面全面提升公司整體安全管控能力，切實保障公司安全發(fā)展。嚴格落實安全生產(chǎn)例會制度、安全隱患排查工作，主動適應經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變，推進項目標準化建設，強化全過程管理，項目施工能力及水平不斷提高。近年來省級文明工地獎項申報率達到100%，承建項目獲得省安全文明工地3項。

緊盯技術指標，推進科技創(chuàng)新

不斷探索追求更加貼近項目實際的先進創(chuàng)新工藝，積累了大量施工經(jīng)驗。持續(xù)強化施工組織設計、施工方案編制審核，加強科技成果及“四新技術”運用，項目科技質(zhì)量管理水平得到較大提高。先后獲得省質(zhì)量協(xié)會QC研究成果14項；省建筑業(yè)聯(lián)合會二類成果2項、三類成果1項；省級工法2項；國家級專利6項；國家級BIM成果2項；省級BIM成果3項。甘肅建投綠色建造及智慧建造示范工程“二星級”和“一星級”各一項，建設公司優(yōu)秀施組1份，優(yōu)秀施工方案2份，優(yōu)秀論文2篇，其中一篇論文被甘肅建投收錄。廣泛運用BIM技術，實現(xiàn)3D可視化交底，進一步優(yōu)化組織施工，最大程度縮短施工工期，在建工程項目優(yōu)化率達到100%，實際優(yōu)化效益共計90余萬元，截止2022年底，共完成費用歸集371.7萬元。

加強團隊建設，夯實企業(yè)發(fā)展之基

重視人才培養(yǎng)與儲備，通過導師帶徒、雙培養(yǎng)、崗位競聘、職業(yè)規(guī)劃、青年示范崗、青年突擊隊等方式，加大對青年員工的培養(yǎng)和關心力度，提升專業(yè)水平。同時堅持以人為本，把關心職工、關愛職工，落實到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，創(chuàng)建項目部“職工之家”，努力提升職工的獲得感、滿足感、幸福感，有效提升職工隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。由2018年的14人發(fā)展壯大到現(xiàn)在的42人，共引進大學生畢業(yè)生15人，優(yōu)秀復合型人才13人，結下“導師帶徒”師徒對15對。共有一級建造師10人，其中3人持有建筑、市政雙一級，二級建造師9人，高級職稱5人，中級職稱10人。

揚帆遠航正當時，鼓足干勁再出發(fā)。下一個五年，七公司黨支部將繼續(xù)在公司黨委的堅強領導下，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，搶抓外部機遇，破解發(fā)展難題，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量，扎實做好各項工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量！

供稿：七公司黨支部