為進一步落實國有企業管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，強化基層黨支部書記履行黨建工作第一責任人職責，進一步提升黨建工作質量。1月13日，建設公司黨委召開2022年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核大會。黨委副書記、工會主席芮劍鋒主持會議。

會前，公司黨委明確基層黨支部述職重點。要求圍繞上一年度問題的整改情況、履行基層黨建工作責任、存在的問題、整改措施和下一步計劃進行述職，強調直面問題，不回避、不遮掩，整改有具體目標、有硬招實招。

會上，所屬黨支部共14名支部書記現場逐一述職，公司領導班子成員結合工作分工、述職評議內容和平時調研了解情況進行點評。看述職報告是否真實客觀、態度是否積極端正，重點指出存在的問題和努力方向，確保點到痛處、點出責任、評出壓力，真正讓述職對象看清差距、找準坐標，切實達到“紅臉出汗”的評議效果。參會人員根據各支部書記述職情況和現實表現填寫《黨支部書記抓基層黨建工作述職評議表》，分四個等次對各支部工作做出評價。

黨委書記、董事長馬小成在會上對公司一年來黨建工作進行總結。他指出：兩級黨組織和廣大黨員干部認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，在內抓管理、外拓市場中充分發揮了戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。黨建工作與中心工作融合更加緊密，黨建成果更加豐富，各黨支部都能緊扣公司黨委確定的“黨建+”品牌創建，聚焦“奮進新征程 建功新時代”主題開展活動，圍繞生產經營中心工作深度挖掘先進典型經驗，及時提煉總結黨建品牌成果。但同時存在黨建責任制落得不夠實和督促指導基層黨組織開展工作的力度不夠等問題。

圍繞會議主題和2023年黨建重點工作，馬小成提出以下要求：一是深入學習貫徹黨的二十大精神，把力量凝聚到黨的二十大確定的各項任務上來；二是要以等不起慢不得的使命感，著力破解高質量發展難題；三是突出補齊短板弱項，扎實推進黨支部建設標準化工作；四是鞏固提升項目黨建工作，加快黨建工作融入中心工作步伐；五是堅持嚴管和厚愛相結合，切實激發和調動黨員干部積極性。

建設公司領導班子成員，基層黨支部書記、副書記、經理、黨支部干事和黨員代表，以及機關黨群部門全體人員參會。

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