為強化基層黨支部書記履行基層黨建工作第一責任人職責，切實推動黨建工作責任制落實，加快黨建工作融入中心工作步伐。1月21日，建設(shè)公司黨委召開2021年度黨支部書記抓黨建工作述職評議會議，以“述、評、測”的方式對全司13家黨支部書記抓黨建履職盡責情況進行“年終大考”。黨委副書記芮劍鋒主持會議。

會上，13家基層黨支部書記依次述職，重點圍繞上年度述職考評問題整改，緊扣開展黨史學習教育、履行基層黨建工作職責等，向公司黨委全面匯報本支部全年工作情況。公司領(lǐng)導(dǎo)班子在聽取述職的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作分工采取“一述一評”的方式，逐一進行點評，指出存在的問題和努力的方向。全體參會人員對各黨支部書記抓黨建工作情況進行現(xiàn)場測評。

黨委書記、董事長張國虎結(jié)合黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，對各黨支部進行逐一點評并作總結(jié)講話。

會議指出，近年來公司兩級黨組織按照“融入中心、進入管理、發(fā)揮作用”的黨建工作思路，堅持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作兩手抓、兩不誤、兩促進，取得了豐碩的成果：從當初的補短板、夯基礎(chǔ)，到現(xiàn)在的提質(zhì)量、促深化，黨建工作責任不斷靠實。

會議總結(jié)回顧了2021年度建設(shè)公司各黨支部工作呈現(xiàn)出的幾個特點：一是責任意識更加濃厚；二是基礎(chǔ)工作更加扎實；三是黨建與中心工作融合更加緊密；四是黨建成果更加豐富；五是互幫共建成效更加明顯。

在充分肯定成績的同時，會議指出個別黨支部存在的不足：一是在以黨建工作推動高質(zhì)量發(fā)展上，黨建工作融入中心工作的方式方法創(chuàng)新不夠；二是黨支部發(fā)展水平不均衡，管理水平參差不齊；三是個別黨支部在支部工作和黨史學習教育過程中，重痕跡、輕內(nèi)容，達不到預(yù)期效果；四是個別黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子分工不明確，工作缺乏前瞻性，重難點問題解決不夠有力；五是優(yōu)秀人才引進和培養(yǎng)力度不夠。

結(jié)合2022年工作開展，會議提出“四個持續(xù)”：持續(xù)推進黨史學習教育常態(tài)化制度化；持續(xù)深入落實全面從嚴治黨責任；持續(xù)加強黨建工作創(chuàng)新實效；持續(xù)推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。并號召全司黨員干部職工保持“咬定青山不放松”的目標意識和“越是艱險越向前”的斗爭精神，堅持擔當作為、凝聚全員力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動力！

通訊員：馮 碩