七月流火，如企業(yè)高質量發(fā)展的蓬勃激情，如青年內心澎湃的干事憧憬。在這個企業(yè)高質量發(fā)展的沃野，需要年青力量來耕耘的季節(jié)，7月13日，建設公司在家領導班子成員、基層公司黨政負責人迎來了50名走出校園、加入企業(yè)發(fā)展大軍的年青力量。

建設公司黨委書記、董事長張國虎向新入司同事表示歡迎，并提出四點要求和希望：一是要轉變角色、盡快融入；二是要勇于吃苦、努力實踐；三是要面向基層、打牢基礎；四是要忠誠企業(yè)、共同發(fā)展。

人力資源部負責人就2021年高校畢業(yè)生校園招聘基本情況和人員構成在開班儀式上做出說明。盧斌斌和豆曉甜分別作為2020年、2021年新入職員工代表做交流發(fā)言。

開班儀式后，黨委副書記芮劍鋒為大家講解建設公司歷史沿革及組織機構，拉開新員工入司認知培訓的第一講。相關部室陸續(xù)就團青工作、商務禮儀，人力資源管理制度，入職前安全教育，技術管理工作等為新員工進行了為期一天的培訓講解，現(xiàn)場大家互動問答，增進彼此了解。

會后，新員工來到建設公司蘭州環(huán)球中心項目部施工現(xiàn)場觀摩體驗，在項目負責人的理論講解下，聯(lián)系現(xiàn)場實際接受安全教育，為下一階段的項目部輪崗培訓提前做好準備。

奮斗青春，筑夢當時。7月15日-9月15日，新入司職工的輪崗培訓將在建設公司所屬項目部展開。建設公司通過施工生產一線的認知培訓體驗各技術工種操作技能，熟悉施工現(xiàn)場，了解施工工藝流程和行業(yè)特點，養(yǎng)成勤奮敬業(yè)、踏實肯干的工作作風。

通訊員：馮 碩