8月5日，建設(shè)公司組織2019年入職的47名員工舉行“導(dǎo)師帶徒”出師暨見(jiàn)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)考試，標(biāo)志著2019年“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)進(jìn)入最終的驗(yàn)收階段。

本次考試分兩部分，采取閉卷測(cè)試與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)考試的方式進(jìn)行。試卷由公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)結(jié)合2019年員工所學(xué)專業(yè)及所在崗位特點(diǎn)分別命題，囊括了建筑施工、安裝、預(yù)算、材料、財(cái)務(wù)、黨務(wù)及辦公室等方面。保證了考試內(nèi)容能夠如實(shí)檢測(cè)員工在見(jiàn)習(xí)期間對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握情況。公司人力資源部、團(tuán)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考。

下午在建設(shè)公司蘭州恒大林語(yǔ)郡二期項(xiàng)目部開(kāi)展的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)考試中，主要考察平法圖識(shí)圖與水準(zhǔn)儀、全站儀的使用，考驗(yàn)了員工對(duì)所學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)操技能靈活運(yùn)用的能力。卷面成績(jī)與實(shí)測(cè)考試各占施工、安裝崗位本次考核的百分之五十，其他崗位成績(jī)則由卷面分?jǐn)?shù)確定，另外還將納入對(duì)徒弟的季度考核情況作為新員工的最終成績(jī)。

“導(dǎo)師帶徒”是建設(shè)公司在青年人才培養(yǎng)方面的重要舉措之一。青年員工入職后必須先到項(xiàng)目一線見(jiàn)習(xí)鍛煉，每一名剛?cè)肼毜那嗄陠T工都配備有一名“師父”，不僅是業(yè)務(wù)導(dǎo)師，同時(shí)更是思想導(dǎo)師，師父對(duì)徒弟要有問(wèn)必答，不吝賜教業(yè)務(wù)工作；還要定期談心，指導(dǎo)迷津。導(dǎo)師有津貼，季度有考核，年度有評(píng)比，對(duì)徒弟更是培養(yǎng)不間斷，考核不停止，培養(yǎng)出多名優(yōu)秀的技術(shù)骨干和技術(shù)能手，為青工技能提升搭建了平臺(tái)。

（通訊員：馮 碩）