在新形勢下，加強國企黨建工作和生產經營的深度融合，充分發揮黨建促進作用和凝心聚力作用是保障國有企業可持續健康協調發展的必然要求。建設公司在職代會報告中，明確將黨建比喻為企業發展的引擎，是要通過不斷加強黨建工作，為企業可持續發展注入源源不斷的動力，激發干部職工生機活力。

——增強政治意識，營造干事創業氛圍

加強黨的思想政治工作，從基層抓起，從基礎做起，建立健全基層黨組織機構，配齊黨群工作人員，開拓創新，扎實工作，確保公司上下團結一致，政令暢通，在思想上、政治上始終與上級黨組織保持一致，形成想企業之所想，需企業之所需，干企業之所干的良好氛圍。

——增強責任意識，創造一流工作業績

兩級領導干部必須以強烈的事業心和高度的責任感，充分認識工作的艱巨性，深刻理解工作的復雜性，看重責任、不辱使命，展示作為，千方百計地抓住機遇、開拓市場、嚴格管理、推進改革，義無反顧地抓好各自工作。全體職工要全力維護企業，倍加珍惜崗位，吃苦奉獻，奮勇拼搏，要以只爭朝夕、夙夜在公、戰斗不息的精神，爭創一流的工作業績。

——增強執行意識，強化落實務求實效

以積極向上的態度，遵守企業規章制度，把執行規章制度變成良好的從業行為和工作習慣。要抓住重點、抓住細節、切中要害，目標一經明確就必須跟蹤到底，直至落到實處。要嚴守工作紀律，以決心、熱心、責任心和恒心去對待每一項工作，以堅強有力的執行力保證工作效果。

——增強廉潔意識，提升素養弘揚正氣

深入持久地抓好中央八項規定精神，持之以恒糾治“四風”，堅決抵制歪風邪氣，是樹好公司形象的關鍵，提振公司雄風的要害，創造公司輝煌的必經之路。各級領導干部要算好“政治賬”、“經濟賬”和“家庭賬”，做好表率，切實做到有權不濫用，有利不自謀，有功不自居，做當榮之事，拒為辱之行。

——增強人本意識，尊重職工促進和諧

2020年公司兩級組織要營造全員參與企業建設的和諧氛圍。公司工會要立足現場，服務職工，展示作為，團委要積極發揮作用，爭當生產經營骨干。要堅持以人為本，多為職工辦實事、辦好事，讓職工共享改革和發展的成果。按時發放職工工資，及時足額繳納社保基金，抓緊兌現獎勵。抓好維穩工作，防止小事變大事，大事變惡事。提升公司本部服務質量，保證后方穩定，為構建和諧企業、平安企業貢獻力量。

黨建工作做細了就是凝聚力，做實了就是生產力，做強了就是競爭力。面對企業“高質量發展”這一工作要求，圍繞優化管理體系和提升管控能力的主線，提高盈利水平和企業效益的目的，建設公司黨建工作將立足企業發展重心，找到黨建工作與生產經營的契合點，在“做好黨建為生產，生產提升促黨建”上取得實實在在的效果，實現國企黨建和生產經營齊頭并進的共贏目標。

（通訊員：馮 碩）